В связи с возникновением вакансии объявляется прием документов от кандидатов для трудоустройства на следующую должность:

          1. Заведующий муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида № 18 муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан.

          Местонахождение образовательной организации: 453700, Республика Башкортостан, муниципальный район Учалинский район, городское поселение город Учалы, ул. Российская, 14.

          Требования, предъявляемые к кандидатам на указанную должность:

          1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

          2. Знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности.

          Прием документов (копия трудовой книжки кандидата, копии документов, подтверждающих соответствие вышеуказанному образовательному цензу, а также резюме кандидата, включающее в себя сведения о фамилии, имени, отчестве кандидата, дате и месте его рождения, номер контактного телефона, иные сведения, о которых заявитель желает указать о себе в резюме) осуществляется в бумажном виде нарочно либо по почте в срок по 19 октября 2020 г. (включительно) ежедневно с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.) в кабинете № 5 (отдел кадров) муниципального казенного учреждения отдел образования муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан, расположенном по адресу: 453700, Республика Башкортостан, г. Учалы, ул. Муртазина, 22. Также указанные документы кандидатами могут быть предоставлены путем направления по электронной почте в виде электронных образов в срок по 19 октября 2020 г. (включительно) на следующий адрес E-mail: 61.obrazovanie@bashkortostan.ru.

          В учреждении действует масочный режим с ограничениями по личному приему посетителей, в связи с чем при предоставлении указанных документов нарочным, а также в целях прохождения собеседования и тестирования, кандидаты принимаются при применении ими средств защиты органов дыхания (медицинские маски, респираторы) и перчаток. Контактный номер телефона для вызова с вахты специалистов отдела кадров: +7 (34791) 6-03-09.

          Прием на работу осуществляется после проведения собеседования и осуществления тестирования кандидатов путем заключения трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством с лицом из числа кандидатов, предоставившего лучшие профессиональные показатели по результатам пройденного собеседования и тестирования.